图为11月22日，鹤壁市淇滨区劳动人事争议仲裁受理服务中心内一起劳动争议调解现场。

  据鹤壁市委宣传部消息，近年来，鹤壁市淇滨区持续推动区法院、区总工会、区法律援助中心等部门联动，依托该区社会矛盾纠纷调处化解中心的平台优势，着力构建“一站式”劳动争议多元调解新格局。

  淇滨区创新打造了全链条化解矛盾纠纷“1+1+1”组合工作法，即搭建“一站式”化解平台、凝聚“一体化”调停处置合力、建立“一张网”调解与仲裁台账。依托淇滨区社会矛盾纠纷调处化解中心，该区设立了“劳动仲裁服务区”，并在服务区内设置了劳动人事争议调解中心、“老常调解室”、工会调解室等多个专业服务站，实现“小事不出站，维权就地办”。2024年以来，淇滨区已为劳动者提供法律援助235次。

  此外，淇滨区创新建立“仲裁＋监察＋就业”联合办案工作方法，推动解决仲裁工作的难点问题。该区通过仲裁机构与监察机关联动，分析排查相关劳动争议的矛盾根源，推动争议相关方尽早达成调解协议。同时，通过与区人力资源与社会保障局进行信息互通，该区为群众提供边推荐就业岗位边维权的服务，探索“就业即案结”的案前争议化解方式，高效化解纠纷，促进了该区劳动关系的和谐稳定，进一步增强了劳动者的获得感和满意度。（张利飞 邓万行）